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公司新闻

风华高科开展新聘干部任前谈话
2020-07-10 作者:风华高科 浏览次数:1248次

202076日上午,公司党委召开总部副总监以上人员任前集体谈话。公司党委书记、董事长王金全,纪委书记、监事会主席王雪华出席会议并讲话。

党委书记、董事长王金全在会上指出,此次干部提拔综合考虑了崇尚实干、事业为上、结构优化等方方面面的因素,希望大家把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来,尽快转变工作角色,积极融入工作岗位,切实担起风华高科改革发展的历史重任。

王金全对新任干部提出六点要求。一要有大局意识。新任干部作为部门的一把手或副职,位置提高了,大局观也要相应提高,在新的岗位要有新的高度。首先要服从省国资委、广晟公司党委和公司党委的领导,其次是要紧密围绕“提质、扩产、管理、服务”八个字来开展工作。目前公司提质扩产工作踏上快车道,我们要善于学习别人先进的经验,借他山之石,提高管理水平,树立良好的服务意识,促进公司高质量发展。二要有领导意识。到新的领导岗位后,既要管理好本部门的工作,又要协调好与兄弟部门的关系,跟公司上上下下保持良好沟通。作为部门负责人或副职,要有承压能力和奉献精神,一方面带领好团队干净做事,另一方面提升自身业务能力,指导下属的工作。三要有担当意识。没有担当意识的人,工作主动性往往也不会强。公司各级管理人员必须要有担当,不仅对部门职责范围内的工作要承担,对与其他部门交叉、重合的工作也要主动承担,将责任扛起来,切实体现部门的担当。四要有廉洁意识。坚持廉洁底线,要拿阳光下的钱。公司开展75亿元高端电容基地项目投资,涉及各方面的利益,大家要树立廉洁意识,不能项目建设起来了,干部倒下了。五要有创新意识。要大胆创新,善于发现问题,解决问题。首先思想观念上要创新,其次要矢志不移地进行管理创新,要跟实际情况紧密结合,做到有水之源。六要有学习意识。要活到老,学到老。到了新的工作岗位,要学习更多的知识,充实自己,要加强理论知识、专业知识、法律法规的学习,向同事学习、向书本学习,向实践学习。通过不断学习,增强自身的判断力、决策能力和执行力。

王雪华提出要做到“三个放心”。一是政治上放心。大家走上领导工作岗位,必须要用新时代的要求,坚定自己的理想信念和政治立场,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,严格按广晟公司党委和公司党委的要求进行履职。二是廉洁上放心。做好各项廉洁工作,不踩红线,守住法律底线,否则一步走错就会导致身败名裂、妻离子散、家庭破裂。三是业务上放心。大家都是业务出身,都是专业的行家,要做好部门的把关工作,要进一步加强学习,与时俱进,围绕提高业务能力加强学习,着力加强对政治理论、管理、法律等方面知识的学习,提高业务能力,业务上让党委放心。

拟提拔的七名同志也进行了表态,感谢公司对自己的信任,表示要在新的岗位上保持空杯心态,加强学习,尽快完成岗位转变,在新的岗位上团结同事,克己奉公,严于律己,以身作则,尽一切努力把工作做好,不辜负公司的期望。

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